别让基层干部身累又心累
2020年的春节，突如其来的疫情蔓延全国，全体基层干部快速行动，奔赴一线，积极投入到打赢新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的硬仗中，落实各项工作保障社会稳定并取得了一定的成效。在这混合着牺牲与奋斗的几个月以来，一线抗疫工作人员不畏条件多么艰苦，无论岗位多么危险，只要需要，便舍小家、为大家，殚精竭虑、鞠躬尽瘁，为此更应保障其工作线之后的港湾，给予其战疫的坚实后盾。基础是要重视并严格执行工伤保险制度。保障防疫一线人员权益，让潜在不稳定因素远离干部，规范认定工伤保险中对于“过劳死”和“过劳伤”相关条件，让防疫一线人员充满战役信心，全身心地投入一线工作。对于在疫情防控中，一线医护及相关工作人员因履行工作职责而感染新冠肺炎或发生事故伤害，符合疫情下工伤认定相关规定的，人力社保部门工伤保险经办机构要开通“绿色通道”，及时快速做好工伤认定及待遇核付工作，对于依法不能认定为工伤的，要做好解释工作，引导通过其他途径救济。在此之上需要加强关怀凝聚力量。针对防疫人员需要有加强型的关心关怀，合理安排值守调休，提前安排职工健康体检，介入心理辅导，同时开展关心关爱防控一线职工活动，对发生病患伤害的防疫一线人员开展慰问帮扶，同时做好职工和用人单位之间的桥梁作用，保障员工休息权益，对在疫情期间表现良好的职工要树典型、重宣传、强表彰，使双方构建和谐用人关系。
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