股权激励咨询：企业实施股权激励的障碍

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[p=30, 2, center][color=rgb(51, 51, 51)][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, &quot][size=14px][/size][/font][/color][/p][p=30, 2, left][color=rgb(51, 51, 51)][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, &quot][size=14px]　　(1)股权的定价问题[/size][/font][/color][/p][p=30, 2, left][color=rgb(51, 51, 51)][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, &quot][size=14px]　　股票市场价格是上市公司股权激励计划的定价依据。在我国，以每股净资产作为行权价格过于简单，股票价值被扭曲。其客观性、公正性和准确性存在严重问题。[/size][/font][/color][/p][p=30, 2, left][color=rgb(51, 51, 51)][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, &quot][size=14px]　　(2)股东进退机制问题。[/size][/font][/color][/p][p=30, 2, left][color=rgb(51, 51, 51)][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, &quot][size=14px]　　随着公司的发展，公司经理和其他员工将继续发生变化，一些员工将公司，以及一些新员工离开进入公司。[/size][/font][/color][/p][p=30, 2, left][color=rgb(51, 51, 51)][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, &quot][size=14px]　　据员工所持股份的初衷，让员工撤出股份，新员工应持有的股份，但由于进退机制，对于非上市公司，很难股东理顺，并且由于进入该公司的股东和限制出境的不同性质实行相对小得多。[/size][/font][/color][/p][p=30, 2, left][color=rgb(51, 51, 51)][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, &quot][size=14px]　　因此，非上市公司进入和退出，操作比上市公司更为复杂。[/size][/font][/color][/p][p=30, 2, left][color=rgb(51, 51, 51)][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, &quot][size=14px]　　北京创享智库咨询有限公司是一家具有全球视野的商业智库机构，致力于成为中国传统企业转型升级的创新型孵化器和加速器。机构以资本为核心力量，以智本为创新源泉，以资源配置为作业模式，致力于中国民营企业的持续成长和价值提升。[/size][/font][/color][/p][p=30, 2, left][color=rgb(68, 68, 68)][font=Tahoma, &quot][size=16px][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, Times New Roman][color=#333333]　　以上是创享智库[url=http://www.cxzhiku.com/]战略定位咨询[/url]为大家分享的全部内容，想了解更多关于[/color][/font][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, Times New Roman][color=#171717][url=http://www.cxzhiku.com/]战略管理咨询[/url][/color][/font][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, Times New Roman][color=#333333]、资本运营培训、[/color][/font][color=#333333][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, &quot][size=14px]股权激励咨询[/size][/font][/color][font=Arial, 微软雅黑, 宋体, Times New Roman][color=#333333]的相关资讯内容，请登录我们的官方网站：[/color][/font][/size][/font][/color][/p]